11月12日上午，学院在教学楼一楼阶梯教室组织召开了2019年度高职教师个人年终工作总结动员会。学院党委委员、副院长王秀珍、教务处负责人俞靓、学生处负责人李翼以及全体高职专任教师、教务管理人员、辅导员、班主任参加会议。

会上，牵头部门教务处负责人俞靓传达了学院《开展2019年度个人年终工作总结的实施方案》，解读了2019年度高职教师个人年终工作总结实施计划表，并对具体工作的实施步骤、时间进度和方式方法进行了安排与部署。

王秀珍副院长对进一步做好2019年度高职教师个人年度总结工作提出三点要求：一是要提高认识、明确目标。今年个人年终总结内容与形式的改革既是学院加强师资队伍建设与管理，也是提升师资队伍综合素质与能力水平的重要途径和抓手。督导组、各部门和总结人都应高度重视，通过深入分析总结，真正做到“四有”目标，即个人有提高、工作有经验、问题有措施、工作有思路；二是要精心组织、层层负责。个人要精心撰写总结、部门负责人、督导组、分管院领导要严格进行分级审签，真正做到人人参与、层层负责；三是要务实整改、重在提高。总结工作要坚持做到“三实三高”，即查摆问题要实、整改措施要实、提高提质要实，“高标准、高要求、高质量”推动总结工作全面实施。

此次动员会使全体与会人员深刻意识到了个人年终工作总结的重要性与必要性，明确了总结工作“为什么”“做什么”“怎么做”等具体要求，为后续工作的有序开展奠定了坚实的基础。